当工匠精神遇上互联网时代，我们是否还能保持初心、持之以恒？

不少人说，如今的中国缺少“工匠精神”。大学生不再把成为专业人才当作目标，而是希望成为网红，一夜爆红；职场人不再愿意沉心在职场做慢积累，而是频繁跳槽，渴望日进斗金；企业家制定策略追求立竿见影，不再把履行社会责任当成决策的重中之重。

这是一个讲究效率的时代。在这个时代，我们强调的是“止损”，是“看得见的预期”，是“投资回报率”。在这个时代，取巧被视为机敏，走捷径被当作睿智。我们逐渐忘了，“成就”存在另一种定义。

它被十几年如一日、脚踏实地奋斗在基层的“螺丝钉”定义，被看不见“回报”却在坚持内心选择的人定义。他们存在于我们每个人身边，有的或许做出了“成就”，备受瞩目，有的或许还在“蛰伏”，尚待挖掘。

于国，匠心之士为重器；于家，匠心之士为顶梁；于人，匠心之士为楷模。

积跬步至千里，每一个脚印，都由你我用匠心精神刻下。

2022年中金支付“匠心奖”扬帆起航，即日起正式拉开帷幕。

评选时间

2022年5月-6月

评选奖项

【个人奖】：最佳创意之星；最佳职业之星；最佳服务之星；最佳责任之星

【团队奖】：最佳一往无前团队；最佳通力协作团队；最佳相亲相爱团队

评选流程

部门内选→全体公投→专家评审→获奖公示

精益求精，臻于至善

中金支付每年发起“匠心奖”评选，活动中涌现了一批批勇于创新、奋斗进取的先进典型，他们是广大劳动者的代表，是奋进新时代的典型。每一个中金人都在平凡的工作岗位上，以实际行动践行着劳模精神、工匠精神，用不平凡的奋斗业绩和奋斗故事，传递着劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值理念。

作为多年来深耕B端的企业，中金支付将“匠心精神”凝聚成“匠心文化”，深入企业内部，鼓励中金人传承发扬匠人深耕垂直领域精工细作、脚踏实地的匠心精神，着重培养全员潜心打磨工作成果的卓越品质，使“匠心文化”、“匠人精神”愈加深入人心，从而影响并带动整个中金团队的工作积极性，协同并进为实现企业战略发展愿景贡献力量。